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职场观察——员工的忠诚未必会换来好结果,学会经营自己

2023-02-15 |  阅读:168 |  作者: |  来源:

一、常见的几个社会现象



1.一个人从监狱里出来,最先做的事是什么?



是把在监狱里穿的衣服、用品,统统烧光,然后洗个澡,换一身干净衣服回家!



2.一个盲目人,眼睛忽然变好了,第一件要做的事是什么?



他会马上扔掉陪伴他多年的拐杖,不管这个拐杖曾经对他有多重要,帮助他渡过了多少沟沟坎坎!



3.高考之后,学生们第一件要做的事儿是什么?



扔掉、卖掉或烧光所有的学习资料!



你看得懂吗?



监狱里的用品、盲目的拐杖、学习资料,这些东西对主人的贡献小吗?



它们绝对是人们在艰难时刻的支撑,但当主人离开了艰难环境,它们就会被毫不犹豫,且又理所当然地被抛弃。



二、职场呢?



一些职场老人,基本上半辈子都在为老板打工,对老板也是忠心耿耿;



他们也认为:老板肯定也离不开他们,也会念旧情,会信任他们。



如果这样想,当公司辞退他时,就会心态失衡,觉得老板或公司怎可如此对待自己?太绝情了吧!



但是,我们是不是应该想想:这或许才是真正的人性?



或许在老板心里,“他已苦你久矣!”



当公司离不开你时,自然十分倚重你,但当公司发达了或老板发达了,他们已经不需要你的时候,反而会觉得之前对你的器重,是对他们自己的侮辱。



所以,一旦老板跨越了一个层次,你必然会被抛弃!



本人见过不少职场老人,也有几位真正的高管,公司弱小时不离不弃,公司坐大坐强了,他们离老板的距离就远了,最终被老板身边之人给排挤走。



有人愤怒,但更多的人是不舍和留恋,他们离开时,没有得到老板的一句挽留,也没有一点儿补偿。



三、狡兔死,走狗烹



狡兔死了,狗留下来只会分享自己的食物,抛弃狗才是最理性的选择。



是不是很残忍?



老板们基本上都是理性人,如果没有突破“以心换心”之类的心理障碍,他们怎么可能捞到那么多钱?



所谓的企业家、大小老板们,本质上就是资本家,马克思很早就说过:资本家的利润从哪来?都是榨取工人们的剩余价值。



当你没有剩余价值可榨取时,他们如果继续重用你,那他们就会失去安心立命的基础,那样会显得他们很愚蠢!



四、好好经营自己



1.打工人,永远不要相信老板们的仁慈,不要相信“企业就是家,我们都是一家人”之类的鬼话,而是要认清我们的价值:交换!打工本质上,就是用我们的智力和体力来交换钱财。



2.不想被过早淘汰,要学会自我增值。努力做职场中最有价值的“拐杖”,当主人不瞎了,你可以变成眼镜,变成汽车,成为那个始终不可代替性的存在。



3.当你有价值时,不要不好意思开口,该索取高薪就索取高薪;因为当你没有价值时,他们会毫不犹豫地踢你出局。



4.放弃为老板打工的心态,你始终是在为自己打工,在打工的过程中学到知识、技能和经验,这才是你最大的积累和收获。



5.任何时候就要谨记:你打工的目的,是为了不给别人打工。当下市场环境虽然不适合创业,但你要时刻准备着创业,起码要想着经营一个副业。



毕竟,只有你自己才能给自己准备“后路”!


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