媒介景观与现实社会之间紧密相连，在德波的理解中，如今的景观世界将人间再度变回视觉幻象的天堂之所。

从本体论意义上看，景观不与现实对立，现实本身就在景观中诞生，媒介景观是当代社会表象的一种总体表征，它是现实生活的一部分。

不得不承认的是，职场观察类综艺节目中那些沦为表象关系的景观现象往往会给屏幕前的观众带来幻想性的整合感或统一感，这种感官体验便是景观构建的意义所在。

题材关照社会现实

景观社会以其不可抗拒的单向性质构建了一个半虚拟半真实的社会空间。在泛娱乐化的媒介环境中，职场观察类综艺节目的主体呈现方式和内容议题表达都涵盖着深层次的符号化意义，其本质上是社会生活的媒介化呈现，整个景观构建的创作灵感关照着社会生活。

《令人心动的offer》将职场生活的矛盾和冲突通过媒介景观虚拟构建出来，从社会学意义上看，该类综艺节目的出现，远不是为了娱乐景观中的受众那么简单。

观察类综艺市场越发走俏后，亲子情感成为节目抒发的出口。如今扎堆出现的同类型观察综艺还沉浸在情感的修罗场里，竞争激烈的市场环境号召着制作参与者在加速度生活中频频回首。

《令人心动的offer》已经率先开始对职场类综艺进行挖掘，大胆地跳出了以往题材和表达的固有形式，对人物内心进行适度的审视和调整。

对于大多数人而言，人人皆平庸。职场与工作是老生常谈的话题之一，也是在整个平凡忙碌的生命活动中，能够保障物质生活水平的主要来源，是实现自我价值衡量的方式之一。

职场题材是抓准痛点、引起共鸣的现实药方。如何在众多竞争者中收获青睐？初入职场有哪些注意事项？职场新人又该如何表现？这成为不少即将踏入职场的新人迫切想要了解的问题。

拿到offer的那一刻确实是令人心动的瞬间，这也是创作《令人心动的offer》的初衷。正是抓住了当代年轻人面对求职就业产生焦虑心理的现实状况，着眼现实题材，关注年轻人的职场焦虑，节目这才走出了差异化的路线，构建出独特的景观类型。

《令人心动的offer》构建关照现实的媒介化景观还体现在实习课题上，认真梳理都会发现，节目中的实习课题都特别“接地气”，其原型均来自真实案件，紧密联系实际。

比如在短视频平台上，主播使用超强滤镜，如果有不知情网友重金打赏，这种情况构不构成欺诈？未成年人骑乘共享单车时，如果发生意外交通事故，责任该由谁来承担？

孕妇遭遇职场歧视，该如何维护自身合法权益？大众媒介将这些话题发酵至公共讨论的范畴，营造出一个可以融入其中的公开拟态图景，受众深陷其中表明立场，言语狂欢之后又获得精神消遣，也将现实中存在的问题纳入深度思索之中。

职场领域镜像呈现

法国的心理学家雅克·拉康提出“镜像体验”理论，在他看来，现实与想象之间相互混淆了的情景意识统称为“镜像体验”。

按照“镜像理论”的逻辑体系，在媒介不断发展的现代社会，大量的媒介设备的屏幕是“镜像阶段”的延伸，像一面镜子一样，职场观察类综艺节目运用抓人眼球的视听元素制造出宏大的职场生活景观，带给“镜子”面前的观众震撼的观感。

大众媒介作为构建景观的必要工具，阻隔又连接着镜子前后两个不同的景观空间。《令人心动的offer》最核心的内容是将目光放在求职的大学生身上，观察新人初出茅庐、面对职场上众多棘手问题时的反应和行动。

通过对他们几位职场生活的影像记录和观察，节目镜像呈现了当前社会里多样化的职场景观，对景观中的受众而言，塑造了媒介化的集体职场记忆。

第一季节目构建出一部“职场偶像剧”景观，处处展现温情包容、和谐共生的情感，而第二季节目更是在温情中着重刻画了残酷又多元的职场图景，末位淘汰和替换制的引入，真实刻画了职场规则，制造出一种“反乌托邦式”的代入体验。

无论是面试环节中贯穿始终的紧张感，还是实习生初入职场时的小心翼翼，都让人感觉到这才是最真实的职场状态。节目组在突显职场的残酷时，不仅是希望用更加冷静的视角，来呈现残酷现实与个人奋斗之间的暗流涌动；更重要的是用大量的画面去展现工作中遇到的难题是如何被机智破解的。

尽管每年影视市场上都会产出职场剧，构建出不同的职场生活图景，但几乎很少听到关于“为什么需要职场剧”的讨论，构建职场生存景观，更深入地了解、认识我们所处的职场领域。

通过感同身受的人物与情节让观众得到情绪上的抚慰或力量。从这个角度而言，从“职场偶像剧”到“职场现实剧”，《令人心动的offer》其实做到了不少。

景观引导社会价值

意义是构建媒介景观与大众之间深层次的交互关系，大众传播体系具有复杂的信息结构和社会功能，对现代社会产生深刻影响，媒体发展到今天，我们已经进入了屏幕化生存时代，景观的呈现就像李普曼所说的“拟态环境”，它对我们认知社会现实的影响越来越大。

受众在媒介景观中参与信息生产和传播过程，节目内容表达的观念传递给受众，潜移默化中改变受众的认知和行为，这类生活景观情境的呈现，承担着传播意识形态和社会基本价值观的重任。

现实中越来越多的年轻人背井离乡，前往世界各个角落，在不同的行业和岗位上拼搏奋斗，希望靠自己的一身本领创造五彩斑斓的生活，但奋斗过程中也有迷茫、孤独时刻，广泛存在于当代青年群体之中。

这些情愫里饱含对生活的体味，有着很多情感相通的心路历程，各种情绪交织在一起，让人缄默。心理学家拉康提出的“镜像”理念中，“他者”涵盖了两个层面，其一是现实中在场的其他人，即我们用视觉器官——眼睛所感受到的其他人；另一种是镜像中的“他者”，也就是指在镜子、屏幕上出现的其他人。

《令人心动的offer》选择各有特色的素人实习生构建职场景观，增加了场外普通观众与景观内主人公的贴近感和真实性。

年轻人是职场综艺节目的主要受众群体。屏幕前的年轻观众看节目的过程也是不断审视镜像中的“他者”的过程，在窥视中把节目中的素人当成镜像中的“他者”，产生一些模仿行为。

通过对职场沟通、职场新人崩溃瞬间、办公室社恐这些社会问题和景观的重新解构，由此看到“他者”好的一面或者不好的一面，无论好坏，观众个体人格中的“自我”与节目里的“他者”相互碰撞、产生火花，刺激内心深处的自我意识与情感共鸣，激发观众形成群体认同、传递一定的价值观念。

在此基础上自我审视并自我反省，从而完成自我认同与建构的整个闭环过程。相对而言，媒介景观模拟呈现社会中矛盾和冲突的方式更加柔和，展现了个体之间、个体与社会之间的关系。

景观通过节目内容的传播，向观众塑造了一种存在于理想中的场景，引导每个个体习惯于生活，产生向往和倾心，职场景观一定程度上在促进青年群体的社会化成长、舒缓职业焦虑、树立乐观健康的生活观念等方面上发挥着不可忽视的正向作用。